据德国新闻社(dpa)报道，美国司法部在周四提起的诉讼中称，埃隆·马斯克的SpaceX公司歧视庇护者和难民，不鼓励他们申请工作，拒绝考虑或雇用他们，因为他们的公民身份。

在一项调查中，该部门发现，公司招聘人员和“高级官员”为阻止避难者和难民在加州霍桑的这家航空航天公司求职而采取的行动，实际上相当于禁止雇佣他们，违反了联邦法律。

例如，该诉讼称，马斯克在2020年6月向他当时的3600万粉丝发推文:“美国法律要求至少拥有绿卡才能受雇于SpaceX，因为火箭被认为是先进的武器技术。”

根据诉讼，SpaceX至少从2018年9月到2022年5月一直在从事这种行为。该诉讼称，在此期间，SpaceX确实从公司范围内的1万多名员工中招聘了一名庇护者，但招聘是在SpaceX接到该部门调查通知大约四个月后进行的。

该公司没有回应置评请求。

据该部门称，SpaceX在招聘启事和公开声明中错误地表示，该公司援引联邦法规和出口管制法，只能雇佣美国公民和合法永久居民。该诉讼称，该公司自己的招聘记录显示，SpaceX“多次”拒绝庇护者或难民申请者，“因为它认为，由于这些规定，他们没有资格被雇用”。

SpaceX等航空航天和国防公司受出口管制法律的约束，包括《国际武器贸易条例》(International Traffic in Arms Regulations，简称ITAR)，该条例管理火箭等国防相关产品的制造和出口。但该部门表示，根据这些出口管制法律，庇护者和难民与美国公民和合法永久居民处于“平等地位”。

该诉讼称，在一个案例中，一名毕业于佐治亚理工学院(Georgia Tech)、拥有9年以上相关工程经验的庇护者申请一份工作时，SpaceX的一名招聘人员将申请人标记为不合格:“未获授权工作/ITAR不合格”。

司法部民权司助理检察长克里斯汀·克拉克(Kristen Clarke)在一份声明中说:“避难者和难民已经克服了生活中的许多障碍，基于他们公民身份的非法就业歧视不应该成为其中之一。”

该部门的诉讼要求SpaceX停止这些招聘行为，支付一笔尚未确定的民事罚款，并雇佣那些受到招聘行为伤害、有资格在该公司工作的申请人。——BERNAMA-dpa